“员工自愿减薪”：普遍的真正幸福和满意
最近出现了一个题为“你觉得一家游戏公司涉嫌“自愿减薪”的问题怎么样？” 从问题描述中截图对话，内容为：“今年公司效益好，利润有较大增长。 公司决定允许员工自愿申请每月减薪10%的“减薪”，“减薪”的意思是：月薪本年度调整不提高，年度调整结束后，明年每月减薪10%”。
据红星报报道，该公司是“广州多益网络有限公司”，截图中的发言人是其创始人徐波。
在11月6日，截图员工回忆说，11月3日，他收到了公司创始人徐波的问题，并承认在截图后，人员当天签发了解除劳动合同证书。
但他表示，自己是主动离职，“徐总的三观与我不符，所以才提出离职”。
经过媒体的报道和发酵，今天中午，道尔网络发布了回复此事的通知。
该截图的前雇员因表现不佳而受到主管的批评，“但他在记仇后辞职，断章取义，歪曲了他将年薪降低10%但提高了年终奖的事实，并非法释放了与调整公司内部发放待遇有关的相关商业秘密“。
多益网指出，“多益高级员工和高管100%申请参加志愿减薪活动，内心普遍是真正的快乐满意。 “
“更不用说降低月薪了，但更高的年度奖金和更高的实际工资毛额应该受到赞扬。 “
《关于Doe网络自愿减薪活动的通知
1.自愿减薪是员工的合法权利
2.名员工杨一庭在中国农业银行担任“客户经理”，每月7000多$，他曾写过一封信，希望在五年内年薪50万。 由于四个多月四个多月了，受到上司的批评，我希望他改善态度，他有怨恨，事实是，脱离背景，扭曲福利，减少10%的年薪和增加年度奖金，未经授权和非法释放公司的内部待遇调整有关的商业秘密，在他辞职后。
有3.100%的老员工和高管申请自愿减薪，他们普遍感到高兴和满意。 93%的合格员工参加了此次活动。
4.疫情的特殊情况下，自愿减薪是分担疫情的一个很好的模式。 更重要的是，减少月工资，但提高年度奖金和提高实际年薪总额应该受到赞扬。
大众被断章取义的个别员工和少数媒体误导攻击，这些人才是祸害社会的人。