ICT跨国调派转移民攻游戏攻略略大全！创业移民两不误！
跨国公司内部派遣工作转移民实际是跨国公司内部调派工签（Intra-Company Transfer Work Permit，以下简称ICT）与技术移民的组合移民方式，国际调派工签是加拿大移民局为跨国企业员工调动所发放的一种临时工作签证，属于International Mobility Program, ICT属于雇佣外国劳工的一种特殊情况，无需劳工部批文（Labour Market Impact Assessment, 以下简称LMIA），对于申请人本人的年龄、语言和资产来源没有任何要求，半年之内即可登陆加拿大，该项目目的在于提升加拿大企业管理的有效性，扩大加拿大出口，以便提高加拿大在国际市场的竞争力。
该项目针对目前在跨国企业中就职，攻略将被派遣到加拿大公司的高管、总经理等或技术专业人员；有意向拓展加拿大市场的国内企业家；或有需求的加拿大本地跨国企业，申请国内人员前来工作。该工作签证首批一年(初创企业首批一年，已经成立的公司首批两年)，到期后若仍符合条件可申请续签(须提供材料证明委派公司和加拿大公司仍然具有附属关系且过去一年均在积极运营)，续签最长可达七年。在加拿大工作积累一年以上时间获得工签后，申请人后期可以通过快速移民通道、省提名或联邦经验移民等多种方式获得移民身份。
申请人持工签入境加拿大工作的同时，配偶可申请加拿大配偶开放式工(Spouse Open Work Permit)一同前往，子女也可持学签享受加拿大免费优质的公立教育，全家享有免费医疗，提前享受移民的待遇。
</><> 办理周期短成功率高：审理周期为><> 工签通过率高：加拿大非常欢迎外来人员在加拿大创业为当地经济做贡献，因此工签获批成功率非常高，此类工签可续签长达七年；</><> 多项免费福利：一人申请， 全家移民，未成年子女可享有加拿大先进的国际化教育，全家享受免费医疗；</><> 增强个人履历资质，拓展国际市场，获得加拿大工作经验，创业移民两不误，申请人拿到><> 语言：具备语言基础（工签程序无硬性语言要求，移民程序根据项目决定语言需求）；</><> 目前在跨国企业中工作，并有计划被公司委派到加拿大的母公司，子公司，攻略分支机构，攻略或附属公司工作；</><> 内容相近；且过去三年中，在原公司至少有一年的全职就职时间；派遣计划是短期的 ( 不是永久的 ) ；</><> 被判派遣的员工是高管或总裁，且位于加拿大的分公司是新创立的分公司时，允许新公司尚未设立公司地址)；</><> 派遣职位属于专业/特殊知识人员情况下，企业需证明加拿大本地需要相关技术或知识， 并由加拿大本地员工进行运营管理；</><> 申请人可以通过省提名技术移民、省经验类移民以及联邦经验类移民来获得加拿大枫叶卡；申请人需确认好自己决定工作创业的省份，然后参考所在省省提名技术移民的要求（各省要求不同），向>