LOL：执行长涉嫌性骚扰，Riot回应：找不到证据暂不惩处！
英雄联盟游戏开发商Riot在2018年就曾传出性骚扰事件，自此公司内性骚扰的问题就一直被关注，上次事件更一度让超过150名员工在美国加州洛杉矶Riot 总部前集体罢工。
而在事件爆发后，Riot的冷处理方式被员工一状告上法庭，Riot试图阻止员工进行法律行动捍卫自己的权益，理由是因为员工在受雇时就放弃了起诉公司的权利。Riot的责任律师表示，在合约中有一项是同意仲裁条款，内容为强迫员工将申诉提交私人仲裁而非法律行动，在这样的情况下，员工难以让雇主对不良行为负责，而这项作法也让员工以罢工对抗管理层，大多数参与罢工的员工认为「管理阶层承诺一切都会透明化且采取行动，但实际上却并未履行承诺。
不满高层强迫两位遭到性骚扰的女员工在已经提出诉讼的情况下，转为私人仲裁，且超过八个月时间都不见公司有所改变，不过最终在众人的努力下，Riot终于做出承诺，表示将会全力改善公司内部管理文化，并实际支持公司内部的性别平权。不料没多久时间，Riot再传性骚扰事件，且这次被指控的对象是执行长Nicolo Laurent，他被指控涉嫌对公司内的助理性骚扰遭到起诉，他在诉状中表示Nicolo曾要她更有女人味一点，问她能否在他一个人在家时帮忙他？话语中透露性暗示，让助理感到相当不舒服，此外还有许多性骚扰话语。
对此，Riot官方近日表示经委员们开会后，认为目前还尚未找到执行长Laurent 不当行为（性骚扰以及性别歧视）的证据，因此并不会对其进行解雇，也可能不会给予任何惩罚，Riot表示：“正是由于涉及到高层管理人员，才会做出了严谨的决定。由于此类事件并不是非黑即白事件，而是一种灰色事件。在这种情况下，他们根本找不到能够证明Laurent本人存在性骚扰以及性别歧视的证据。”
不过受性骚扰事件影响，Riot曾经发合作伙伴Dell旗下电竞品牌Alienware决定提前终止与Riot的合作关系：因为Riot的性骚扰案件对品牌形象的影响。2019年起Alienware就与Riot 达成合作，为各地电竞联赛以及MSI季中邀请赛、世界赛等赛事提供赞助，不过因为Riot性骚扰争议导致Alienware决定提早结束合约。