足球经理2014球队职员属性和作用汇总
【导读】《足球经理2014》各职员所需的属性和相应的作用总结，详细给玩家介绍了评价球员能力、评价球员潜力，用于寻找并签约一线队 球员和续约球员。评价球员潜力，用于寻找并签约小牛（球员职责里转会设置的第二项）。评价球员潜力和年轻球员亲和度，用于为俱乐部带来小牛（球员职责里青 年球员发展的那唯一的一项）等，是个非常实用的攻略。
足球总监：
评价球员能力、评价球员潜力，用于寻找并签约一线队球员和续约球员
评价球员潜力，用于寻找并签约小牛（球员职责里转会设置的第二项）
评价球员潜力和年轻球员亲和度，用于为俱乐部带来小牛（球员职责里青年球员发展的那唯一的一项）
决心，用于寻找并签约球员、卖人、续约、签下转会目标中的球员
适应，如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过，或者他并不熟悉总监的角色，这个可以在他的职员界面里职员角色里看到
青训主管：
决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度、只在训练年轻球员时特别有效
评价球员潜力，用于寻找并签约小牛（球员职责里转会设置的第二项）
评价球员潜力和年轻球员亲和度，用于为俱乐部带来小牛（球员职责里青年球员发展的那唯一的一项）
决心，用于寻找并签约球员、卖人、续约、签下转会目标中的球员
适应，如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过，或者他并不熟悉青训主管的角色，这个可以在他的职员界面里职员角色里看到
战术倾向，更喜欢带来适合他的战术倾向的小牛，这个可以在他的职员界面里战术倾向里看到
个性，比如决心和职业素养，更喜欢带来和他个性相近的小牛
助教：
评价球员能力、评价球员潜力，用于提供准确的球员和队伍的报告，以及你指定他做的球探报告
评价球员潜力，用于寻找并签约小牛（球员职责里转会设置的第二项）
决心，用于寻找并签约球员、卖人、续约、签下转会目标中的球员
适应，如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过，或者他并不熟悉助教的角色，这个可以在他的职员界面里职员角色里看到
鼓舞，如果你让他负责球队训话
战术知识，特别用于比赛中的战术建议和针对性设置
媒体处理风格，用于新闻发布会，这个可以在他的职员界面里信息栏找到
决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度和其他教练属性，用于训练球员，特别是在你没有足够的好教练时
个性，比如职业素养、决心和野心，最好适合球队个性（不太会译了？）
教练：
决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度和其他教练属性，用于训练球员……
一定要有一个好的战术教练，高的战术训练评级会影响到赛前准备的效果
预备队主教练：
人员管理、年轻球员亲和度、决心、纪律、鼓舞、战术知识，用于管理预备队，特别是你没设置预备队用和一线队相同的战术时
战术倾向，如果你没设置预备队用和一线队相同的战术时，这个可以在他的职员界面里战术倾向里看到
决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度和其他教练属性，用于训练年轻球员，特别是在你没有足够的好教练时
必要的球探能力，同助教
适应，如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过，或者他并不熟悉预备队主教练的角色，这个可以在他的职员界面里职员角色里看到
U18主教练：
人员管理、年轻球员亲和度、决心、纪律、鼓舞、战术知识，用于管理U18队，特别是你没设置U18队用和一线队相同的战术时
战术倾向，如果你没设置预备队用和一线队相同的战术时，这个可以在他的职员界面里战术倾向里看到
决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度和其他教练属性，用于训练年轻球员，特别是在你没有足够的好教练时
必要的球探能力，同助教
评价球员潜力，用于寻找并签约小牛（球员职责里转会设置的第二项）
评价球员潜力和年轻球员亲和度，用于为俱乐部带来小牛（球员职责里青年球员发展的那唯一的一项）
决心，用于寻找并签约球员、卖人、续约
战术倾向，更喜欢带来适合他的战术倾向的小牛，这个可以在他的职员界面里战术倾向里看到
适应，如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过，或者他并不熟悉U18主教练的角色，这个可以在他的职员界面里职员角色里看到
门将教练：
门将、决心、纪律、鼓舞、人员管理
适应
体能教练：
体能、决心、纪律、鼓舞、人员管理
适应
U18教练教练：
决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度
必要的球探能力
适应
U18门将教练体能教练：
同普通的，外加年轻球员亲和度
球探：
评价球员能力、评价球员潜力
战术知识，如果你安排他探查下一个对手
适应，同其他角色，外加更快的涨球探知识
决心，更愿意找到更多的球员
球探知识
首席球探：
同球探……
队医：
队医可以帮助队员防止伤病、更快从伤病恢复、准确的判断伤员复出时间、提高球员体能、提供伤病报告。雇佣更多的队医可以减少伤病的发生，加速伤员恢复（所以你需要的不是一个神医而是一群神医）
需要属性：
医疗
年轻球员亲和度，用于U18队医
体能、鼓舞、纪律
适应