半两财经 | 荣耀CEO李健首次亮相即招人：10名技术领军人才+1000名毕业生
5月28日，荣耀终端在深圳举办荣耀400系列新品发布会，正式发布荣耀400及荣耀400 Pro两款机型。荣耀CEO李健首次在国内发布会公开亮相，值得注意的是，他当场宣布开启“全球百万雄鹰计划”，旨在面向全球招募各类优秀人才，为荣耀的发展注入强劲动力，该计划设置了四个招募方向，其中包括1000名优秀毕业生，目前已经开启报名通道。
在技术领域，荣耀将招募10位技术领军人才“擎鹰”。 作为“全球百万雄鹰计划”的核心，“擎鹰计划”聚焦尖端技术突破，面向全球招募10+在AI、设计、影像、硬件及软件领域的技术领军人才。
在销售板块，荣耀计划招募100名销售精英，他们被称为“战鹰”；对于年轻人，荣耀将招募1000名优秀毕业生，他们被称为“雏鹰”。 此外，荣耀还计划招募10000名荣耀用户体验官“耀鹰”。
当天，李健还发布了自己的第一条微博，“今天在荣耀400发布会上，我代表荣耀启动‘全球百万雄鹰计划’，诚邀业界精英与优秀应届生加入荣耀，和一万名关心荣耀的用户体验官一起，以消费者为中心共同打造更加团结、开放、共创、共享的企业文化，点燃你我心中的荣耀！“并附上了雄鹰计划报名链接。
北青报记者看到，“战鹰”和“雏鹰”计划目前已在官方网站公开招募，其中，面向大学毕业生的“雏鹰”项目在招职位39个，工作地点涵盖北京、深圳、西安、南京等多个城市，职位类别有研发类、营销类、采购认证类、供应链类、财经类等等，其中研发类的需求最多。大学生可以直接通过官网投递简历。
在发布会上，李健还分享了自己的一段关于“一袋硬币”的真实经历：李健是来自大山里的孩子，40年前，他通过自己的刻苦学习，“带着全村的希望”考上了县城中学，不过他很快发现，从眼界到学识到吃穿，样样不如人，突如其来的巨大落差让他不知道“读书是为了什么”。新学期第一天，母亲从柜子里拿出一个布袋，他才看到，母亲是用家里一枚枚的鸡蛋换来了一枚枚硬币，为他凑足了学费，这让他瞬间理解生活的不易和肩上的责任。这些硬币成为他走出大山、以面对后来人生挑战的重要力量源泉。这个故事让在场的不少年轻人受到感染和鼓舞。
“直到现在，很多人说李健最大的特点，就是身上那股劲儿。我想说，这股劲儿不是天生就有的，是从那袋硬币、从真实的生活里长出来的。”李健说。
文/北京青年报记者 温婧
编辑/李涛