明天方舟制造站的最大收益是多少？ 制造站可以说是明天方舟基础设施系统中最重要的建筑之一，每天提供大量的战斗记录或黄金。 那么当前版本的最大收益代理是什么？ 接下来，让我们了解一下。

明日方舟基建制造站干员推荐

制造站基础设施技能主要分为以下五类：贵金属，作战记录，源石，通用系统，仓库系统。 贵金属指的是

那些想直接看到结论的人可以拉到底。

i. 贵金属制品

贵金属配方目前增加4人（如下图）。

原本的三人组加成幅度都在30%以上，已经非常高了。但是清流的加入，会提高的生产力是40%-60%（因贸易站数量而异），她是目前的最佳任选。为了赤金生产的效率，推荐将清流、砾、斑点三人精一，最高效率125%。

二。 制作作业记录

战斗记录有六个直接添加（如下图）。

这六人的加成都在30%以上。其中食铁兽在精二后，会进一步提升效率，与断罪者并列第一35%。为了经验书生产的效率，推荐将断罪者、白雪和霜叶精一，小车升到满级。最高效率105%。

三.建议。 一般制度

1.个固定的候补

在新版本中，通用汽车的员工也开始上升。 首先，下表生产率的25%以上的烘干机，都非常适合成为制造站轮换后更换。 无论是红金还是制作体验书，缺乏的人都可以在这里用来补充。

推荐练：史都华德、调香师精一，梅尔、槐琥精二。

2. 苦参（65%双倍）

三星高管POP卡其实可以带来不错的制造站奖金，但有副作用，会消耗心情更快。 苦参的基础设施技能可以消除她的负面影响，提供40%的过剩生产力，因此两者可以一起发挥作用。

3. 温迪·森（75%加倍）

温蒂被新森力激活，可以考虑一起玩，效率可以互相叠加。 在三个电站的情况下，总共可以提供75%的双效率作为替代。 目前系统还缺少一个类似的工人，新工人只需要带10%的奖金与森喜，即可达到105%的优秀总奖金。 且不与流量冲突。

4.迷迭香淋浴（40%单）

迷迭香为我们带来了一套全新的制造站体系，通过多个不同设施内干员的配合，可以打造出一位通用系单人加成超高的干员。目前迷迭香只能和絮雨相配合，两人都需要完成精二。前者入驻制造站，后者入驻人力办公室。

在效率方面而言，相当于我们用人力办公室20-25%的效率，换来了制造站单人40%的效率。如果大家对制造站赤金、经验书、源石碎片的需求很大，那就是一笔赚的买卖，反之就略亏。

四。 仓库

仓库员的灵魂是红云和泡泡。 无红云时，仓容上限仅适用

1. 红云系统（高达106%）

目前在红云体系中，能提供最高通用生产力的是刻俄柏（41%），其次是石棉与火神（33%）。而卡达（24%）与稀音（49%）的出现，则能大幅提升生产记录类的生产力。尤其是稀音，她在红云体系下是目前游戏中生产经验书的效率第一人，综合经验书的生产力能达到106%，值得一练。

因此，一定要把红云一放，然后与其他仓库人员组成一个团队，价值从高到低如下：

稀音（精2)，雕奥伯(精2)，石棉(精2)，火神(精2)，蛇宰盒(初)，黑角(初)，清道夫(精1)，卡达(精1），卡提，米格鲁。

2.气泡系统（可达95%）

泡泡是独立于红云体系之外的又一核心人物，被她所加成的干员有一个明显的分水岭：仓库容量有没有达到+18格。目前能完成这一壮举的只有一位干员，那就是精二后的火神，能够增加19格容量。所以虽然泡泡体系目前还缺最后一块拼图，但是火神一人就能达到单人52%的效率增加。

泡泡与火神、刻俄伯或是稀音搭配，共同入驻制造站。如果选择了刻俄伯，那么可以泛用地生产赤金或是经验书，综合效率是95%，高于红云体系的90%。如果选择加工生产经验书、携带稀音，那么效率将变为99%，低于红云体系的106%。

对于目前的版本，结论是：如果仓库工作人员用于生产红金，则选择气泡系统；如果生产经验簿，请选择红云和薄声。

V.原始岩石

摩玉本身就是在获取资源时失血，但是很多医生对于更多的打卡机会也会考虑。 其实质是：利用培训烘干机所需的资源，交换不平等的拔卡机会。

以下是可以添加到此的运算符（见下图）。

六。 建议的综合

1.红金最高奖金

目前最高加成的金属组合是“清流+温蒂+森蚺”，生产力+115%（三贸易站时更高，达到了135%）。

2.体验最大奖金

仓库系“刻俄柏+红云+稀音”（生产力+106%）。

3.储备轮换

建议培训一些通用制造站的操作人员，如梅尔，苦参和波帕，迷迭香和絮雨，资源较少的医生可以选择沃德最好的病史，师。 它们适合作为移动单元，以补充缺乏高产烘干机。

以上就是今天给各位小伙伴带来的明天方舟制造站的员工组合推荐，希望对大家有所帮助。