记者从绍兴市人力社保局了解到，从今年3月3日起，经认定的绍兴不同类型人才将有一个专属的身份认证——绍兴“人才码”。通过扫码或亮码，可享受类别认定、“一件事”专区、关键小事、双创服务、生活服务五大应用场景共38大项70小项的人才专属服务。

　　当好人才的“娘家人”，做好服务人才的“店小二”，一直是绍兴招才引智的不懈追求。如何进一步让优质服务更快更精准到达每一位人才，让人才福利实实在在兑现？绍兴加快政府数字化转型，基于浙里办App开发了绍兴市人才创新创业全周期“一件事”平台，以绍兴“人才码”为入口，实现人才创新创业全周期事项“一码认定、一平台联办、一次不跑办成”，给人才以最大方便。

　　以安居政策兑现为例，人才使用频率最高、最有获得感的租赁补贴申请，从原先需要提交4份材料、至少2个月以上才能办结，缩减为无需提供材料、6天内快速兑现；安家补贴发放由5份材料、20个工作日，实现无感办理快兑。“我们打通跨部门数据壁垒，实现了信息主动提醒，资格协同确认，补贴快速到账，利用大数据跑出了人才服务的绍兴加速度。”市人力社保局相关负责人说。荣耀30s

　　为给来绍“双创”人才引好路、搭好桥，平台集合了融资服务、众创服务、求职招聘、法律服务等11项服务内容，整合了44家银行、111家众创空间、22个大学生创业园、108个小微企业园、31家人力资源机构等优质资源。人才来绍后，可先通过平台查询能享受的融资服务及相关优惠政策，参与线上教育培训，了解人才活动最新资讯，方便人才精准对接资源要素。

　　在关键小事上，平台整合了人才安居、子女教育、医疗卫生等人才服务，一期上线小项掌上办理事项，荣耀30s人才可分类查询子女教育服务、查看相关政策及各地招生情况、办理档案接收手续、申报中高级职称等。上线了

　　目前，全市已有4291名高层次人才进入“人才码”数据库，预计每年还将有12万余名大学生、8000余名中级以上职称人才申领。绍兴市人力社保局相关负责人表示，平台上线后，将不断进行数智赋能、服务迭代，开发线下扫码服务专区“美团模式”，上线更多“一件事”应用场景，探索与杭州、宁波“人才码”平台互通等，不断提升人才体验感。

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