如果没有看到Activision，微软可能会解雇高管；“文化进化”；
动视暴雪正在被微软收购，但它；这不是一夜之间发生的事情。尽管上个月宣布了这一消息，但这笔交易并不成功；我们预计到2023年夏天才能完成。这给了微软足够的时间来评估；动视暴雪内部正在进行什么，并决定谁；这有助于改革其有害的工作文化和世卫组织；不是
微软总裁布拉德·史密斯（Brad Smith）对Activision有很多看法；在最近接受CNBC（通过VGC）采访时，他谈到了公司的工作文化，尤其是在交易完成后，动视高管可能会发生什么
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&ldquo；你知道，我们；“我们期待今天动视暴雪的领导团队每天都把文化和工作场所安全作为头等大事，直到这桩交易有望达成的那一天。”；史密斯说&ldquo；然后我们；我们将接手，我们需要做出同样的承诺。但我也认为谦逊很重要。当你认为自己；如果成功了，你认为自己可以宣布胜利的那一天可能就是你牺牲自己价值观的那一天；我们希望晋升
“在；因此，我们始终认识到；我已经走上了一条路。我们；我们一直在发展，希望如此；这是一条积极的道路。因此，我认为这不仅仅是针对动视暴雪的；这是微软的每一部分。它；它是整个科技行业的一部分。它；这是整个经济中每一项业务的一部分&rdquo
至于在Activision担任新领导的可能性，史密斯明确表示，微软打算；“让合适的人处于合适的位置”；一旦合并完成
”的；我们所做的；“我说过，有些方面会发生变化，但所有这些都将是一个新的团队一起工作，”他说；史密斯说&ldquo；最重要的是，我们希望看到文化的演变，我们将看到人们从现在起到今天结束时的表现，假设是这样的话；他批准了，然后我们；我们将有机会确保我们有合适的人在合适的位置&rdquo
在加州DFEH对动视暴雪提起诉讼后，动视暴雪受到了数月的抨击；这是一种有毒的、歧视性的工作文化。针对该公司的指控进入了其最高指挥层，《华尔街日报》指控该公司首席执行官鲍比·科蒂克淡化甚至掩盖了Activision暴雪工作室内的性骚扰报道
最近，动视暴雪在其质量保证部门被大规模解雇后，开始破坏瑞文软件的工会化努力。这导致该公司；北美有史以来最大规模的停工；中国第一个游戏联盟
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