Twitch看到300多名员工因高管不了解社区而离职
”的；我们沿着硅谷的路线，从Facebook、Twitter上招聘员工；创作者开发前负责人马库斯·格雷厄姆说（谢谢，VGC）&引用；[新上任的高管们]不愿意了解这个社区是什么，为什么它如此特殊&引用
相关：FeedVid Live是一个以Twitch为背景的恐怖视频片段；“客户是内容的创造者。”；一名前雇员补充道&引用；如果你'；你对产品没有热情，你'；我们并不是真的从客户的角度来看它#39；s镜头。所以你不'；我没有同样的同理心&引用；那里'；从这些引语中可以看出，这是老员工和新高管之间的职场冲突，但它'；这一点在正在推行的新政策中也很明显
“Twitch的领导层对推动变革的中下层员工感到不安，”一名员工补充道。例如，每月播放40小时流媒体的用户可以在他们的频道上播放广告，但这是Twitch内部一个有争议的变化。同样，Twitch也在添加这项功能可以让观众付费为他们最喜欢的彩带做广告，这是另一项遭到抵制的功能
”的；服务于像Twitch#39一样充满活力的社区；s表示没有'；“我们并不总是有一个明确的解决方案或答案，因此，我们一直相信要有实验性和创新性，即使这意味着要推出一个大胆的产品或实验，可能会有短期风险，但最终会帮助我们制定出最好的解决方案。”；特维奇回应道&引用；所有员工的共同点是努力服务于我们的社区——从以拖缆形式开始的员工，到在开始Twitch时融入Twitch文化的员工&引用
2014年，亚马逊以10亿美元收购了Twitch，许多人将其比作2006年谷歌收购YouTube的时候。它与亚马逊服务（如最近添加的Luna）进行了更多的整合，而且它变得越来越商业化，无论是好是坏，这取决于你问谁，但看起来虽然拖缆和社区之间的摄像头前面有问题，但Twitch HQ的摄像头后面也有同样多的问题