又有八名女性因性别歧视和；有毒环境“；
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2022-03-10 20:24:16
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去年11月，前IT安全分析师Emma Majo对PlayStation提起了性别歧视集体诉讼。该诉讼指控该公司的女性受到了不公平的待遇：晋升被忽略，薪酬低于担任类似职位的男性同事。现在，又有八名女性加入了诉讼
据Axios报道，包括一名PlayStation现任员工在内的八名女性已经站出来，并在诉讼中添加了她们的证词。由于缺乏具体事实，索尼上个月要求加州法院驳回诉讼，但这些新的声明可能足以让案件继续下去
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玛丽·哈林顿（Marie Harrington）曾与索尼在线娱乐和索尼PlayStation合作16年，她说女性在该公司更难晋升。她在一次采访中说；“校准课程”；与70名男性相比，只有4名女性被考虑晋升。她还说，有人对这些女性发表了评论；而类似的问题并不存在'；他没有提到那些男人
2018年，哈林顿给索尼的高层发了一封电子邮件，内容涉及男性欺凌行为，以及《纽约时报》一篇关于女性公开反对耐克有毒文化的文章，询问她们是否可以在发表文章之前解决自己的问题。
一位前项目经理，卡拉·约翰逊写道：；我认为索尼没有能力恰当地处理有毒环境&引用；她说，在她离开工作场所之前的四个月里，有十名女性离开了工作场所，并声称这是兰乔·贝尔纳多办公室系统性问题的迹象
索尼此前否认了Majo'；但自这一波针对该公司的新指控以来，该公司一直没有回应置评。尽管Majo列举了一些具体的性别歧视案例，甚至点名指责多名员工，但索尼称她“是一名女性”；未能确定SIE的单一政策、做法或程序，该政策、做法或程序据称构成了任何广泛故意歧视的基础，或对妇女产生了歧视性影响&引用索尼声称，这些指控只是一个例子；“日常人员活动”；它不'；我不能给公司画一幅好画#39；这就是工作文化
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