据报道，动视暴雪阻止工人讨论虐待诉讼
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2022-04-30 22:06:50
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动视暴雪被指控惩罚讨论其工作条件的员工，这相当于违反了他们的法律保护。美国通信工人工会（CWA）声称，一名工人因与同事分享一篇关于正在进行的诉讼的文章而受到威胁，并已向国家劳动关系委员会（NLRB）发出新的投诉
这是因为公司股东批准了与微软的合并，但同时也因为微软继续面临工人的指控'；侵犯人权。最近，一家法国法院裁定，员工被不公正地解雇，并允许受影响的员工寻求六个月'；工资作为补偿
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这项昨天提交的最新投诉声称，动视暴雪正在积极阻止员工讨论自己的工作条件——这是一项受法律保护的权利。正如《华尔街日报》报道的那样，CWA声称工人；[无法]讨论与[加利福尼亚州]提起的性骚扰和歧视诉讼有关的问题&引用
总的来说，CWA'；原告的诉状是：“我不知道。”；在过去六个月内，上述雇主通过一名经理威胁雇员，他们不应讨论有关工资、工时和工作条件的问题&引用前高级测试分析师杰西卡·冈萨雷斯（Jessica Gonzalez）表示，这对该公司来说不是第一次，并声称它对直言不讳的员工有一种“报复模式”。
动视暴雪在o写作。自从去年夏天对CWA的调查公开以来，这家游戏巨头多次与CWA发生冲突。最近，它失去了吸引力，这会让瑞文软件的QA人员更难加入工会
因此，尽管有明显的措施阻止工人讨论他们的工作条件，瑞文软件公司的员工仍在投票成立工会。投票于昨天下午开始，此前动视暴雪在1月份拒绝自愿承认该组织