昨天,美国联邦贸易委员会(FTC)和美国司法部(DOJ)举行了听证会,激进主义暴雪公司(Activision Blizzard)的一名开发人员敦促在微软合并的整个过程中必须考虑工作条件。该公司的研究员布里斯·阿诺德担心,行业整合——从而减少雇主——会给老板带来不公平的优势,并夺走工人';议价能力
阿诺德说;需要考虑对工人的影响”;在监管机构批准与微软的任何交易之前。他还表示,如果联邦贸易委员会(FTC)和司法部(DOJ)发现合并会对据报道的激动暴雪恶劣的工作条件产生负面影响,那么它应该被阻止或被迫实施有利于员工的改革
《今日玩家视频》相关报道:Bobby Kotick几年前就应该被赶出游戏行业了;作为Activision设计部门的研究员,我的技能和经验在电子游戏行业相当专业;阿诺德告诉监管机构&引用;鉴于电子游戏行业正在进行整合,具备我专业技能的潜在雇主越来越少”的;在我们的工作中,电子游戏工作者已经面临着许多问题,而雇主拥有更大的权力,这些问题变得更糟。尽管我们的职称和经验水平与其他科技行业的工人相同,但我们的薪酬一直较低&引用
阿诺德说,如果这项协议可能会给雇主更多权力,就不应该允许它通过。目前,低工资、缺乏工作保障和工作场所骚扰等问题在整个行业都有很好的记录。如果游戏业的雇主更少,开发商就无法在其他地方寻找工作
这源于美国通信工人协会(CWA)的疑虑,CWA是一个与动视暴雪工人密切合作的工会。早在3月,工会和其他14个组织表示,合并可能会导致;剥夺工人权力和压制工资”;。监管机构是否被这些论点说服,或是允许交易在没有对手的情况下进行,还有待观察
已联系动视暴雪置评,但在发布时没有回应