索尼再次起诉性别歧视
admin
2022-05-24 08:16:44
0次
针对索尼的集体诉讼的主要原告艾玛·马乔（EmmaMajo）现已第二次起诉该公司；基于性别的歧视和基于性别的骚扰”；上个月他们的第一个案子被驳回后。就第一个案件而言，目前的集体诉讼范围相对有限，只针对索尼在加利福尼亚州而非美国雇用的女性
相关报道：报告：女性如何在游戏行业应对危机、虐待和缺乏机会第一次提起诉讼时，Majo声称；索尼容忍并培养了一种歧视女性员工的工作环境，包括女性员工。女性雇员在工资和工作机会方面继续受到非法的差别待遇"E；索尼否认了所有这些指控，指出该公司；重视女性员工，并采取积极措施确保她们有机会茁壮成长并被倾听"E
《今日游戏玩家视频》（THEGAMER VIDEO OF THE DAY）Majo连续五年在索尼担任金融系统业务分析师。在上周提起的当前集体诉讼中，这位前雇员声称面临着；系统性性别歧视；在公司。Majo描述说，女工工资较低，而且经常拒绝晋升。Majo声称由于暴露了这些问题而被解雇。第一起诉讼描述了Majo和其他女性员工是如何；遭受损失赔偿、欠薪、就业福利和情绪困扰等伤害&rdquo在Majo对索尼提起第一次诉讼后，几位前员工提出了自己的指控。这些进一步的原告被添加到本案中，并且仍然是当前集体诉讼的一部分。”这位前员工说：“我收到一位工程师发来的电子邮件，告诉我不应该再穿裙子上班，因为这会分散他的注意力。”玛丽·哈林顿描述道&ldquo；男性对女性同事的性感程度进行排名。还有一些关于淫秽笑话和女性形象的电子邮件分发列表&rdquo
上一篇：盗贼传奇2：初学者提示和技巧
下一篇：罗马探险队：最佳治疗师建筑