Activision说没有；系统性骚扰“；在Activision
admin
2022-06-16 21:27:23
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Activision已经进行了内部调查，并得出结论，没有证据表明；普遍骚扰或系统性骚扰”；尽管有两起诉讼、员工罢工和员工的指控
“；虽然有一些确凿的性别骚扰案例，但这些不幸的情况并不支持Activision高层领导或董事会意识到并容忍性别骚扰、歧视或报复的结论；Activision表示（据PCGamesN报道）相关报道：报告：游戏产业'；然而，2021 11月，《华尔街日报》的一份报告指责首席执行官鲍比·科蒂克（BobbyKotick）知道动视暴雪（ActivisionBlizzard）有多毒；中国的文化是。这份报告由电子邮件、内部备忘录和前员工访谈中的证据组成。报告进一步声称，科蒂克不仅知道而且保护了罪犯。Activision'；同时，s自己的内部调查声称；没有证据表明动视暴雪的高管曾故意忽视或试图淡化已经发生和报告的性别骚扰事件"E
当天的玩家视频数据img url=”https://static1.thegamerimages.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/04/Kotick-Blue-Background.jpg“/>根据《华尔街日报》的同一份报告，科蒂克据称介入为2017年被指控骚扰的特雷亚尔奇公司联席主管丹·邦廷辩护。据报道，Activision公司自己的人力资源部建议解雇他，但科蒂克据称进行了干预。
Activision公司的内部调查由美国平等就业机会委员会前主席吉尔伯特·卡塞拉斯（Gilbert Casellas）进行锡安"E；根据他的审查，卡塞拉斯先生得出结论，在此期间，动视暴雪或其任何业务部门没有普遍的骚扰、骚扰模式或骚扰行为，也没有系统性骚扰；Activision声明"E；卡塞拉斯先生进一步得出结论，根据报告数量，对于一家像动视暴雪这样规模的公司来说，所反映的不当行为数量相对较低"E无论活动如何'；s自己的内部报告和调查结果，加利福尼亚州'；美国公平就业和住房部（Department of Fair Employment and Housing）仍在推进诉讼，而2021 9月启动的证券交易委员会（Securities Exchange Commission）调查也在进行中
在这些调查和诉讼中，微软还宣布收购Activision暴雪。自那次宣布以来，瑞文QA开始致力于工会化，微软最近与工会达成了一项劳动中立协议