育碧的下一次展示不能转移员工的注意力
admin
2022-06-28 13:03:17
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从财务角度来看，育碧似乎遇到了很多麻烦。整个2021和2022年的发布日历都很疲弱，早在2019年就有一系列表现不佳的游戏；s Ghost Recon断点导致销售额下降和营业利润下降。上一财年，育碧软件；s的股票损失了总价值的一半，现在首席执行官Yves Guillemot根据公司的要求自愿减薪30%；未能达到其规定的财务目标。什么；此外，育碧的许多；s即将推出的项目似乎陷入了开发地狱，包括Beyond Good&；邪恶2，骷髅和；《骨头》和《波斯王子》重拍。育碧需要一个大热门，而且它很快就需要它
到每年的这个时候，我们通常都会知道育碧的计划。2020年，标准的6月E3新闻发布会被数字育碧前进展示所取代，但没有；本月不会发生。相反，我们找到了一个刺客；可以是电子邮件的信条周年纪念流，以及我们的承诺；我会在今年晚些时候看到更多的比赛。据传闻，骷髅和；骨骼将于7月重新显露。有人可能会猜测，在育碧夏季更大的展示会上 相关：刺客'；s信条'；我们都知道这些事情是如何发展的。育碧展示了一系列精彩的游戏，有些我们知道，有些我们不知道；t、 它接管了几天的新闻周期，股价也短暂飙升。每个人都会写标题，如“ldquo；分裂细胞：Fisher；s的复仇可以挽救特许经营权”；以及；Tom Clancy；s Superyber Soldier是一款我从未想过自己需要的育碧游戏；。这就是将要发生的事情，因为这是经常发生的事情，但是；这里有一个更大的图景；值得记住 2021 7月，育碧一年后；育碧长期以来的系统性歧视和骚扰行为曝光，1000多名现任和前任育碧员工向管理层签署了一封信，要求采取具体行动，以结束公司的虐待行为。这封信要求该公司停止通过在工作室之间转移已知罪犯来保护他们，这是一项跨行业合作，旨在建立一个处理工作场所虐待的流程，并让员工在谈判桌上占有一席之地，以便他们能够参与影响公司未来的公司决策。1月份，员工组织A Better Ubisoft发布了随后事件的时间表 育碧花了将近三个月的时间才回复这封信。员工；在10月份的一次内部介绍中，提出了关注的问题。信息是“ldquo；“我们听到了”；，但对于那些要求采取行动的育碧会员来说，回应还不够。在集团成立时；上一次更新是在1月份，关键问题仍未得到妥善解决，育碧的结构或人力资源流程也没有发生任何有意义的变化。育碧软件简介；吉勒莫（Guillemot）在其最新的收入报告中宣布将减薪，这位首席执行官吹嘘道：；雄心勃勃；计划使育碧多样化和包容性。听起来员工们等了很长时间才知道这些计划是什么 It；我们很有可能遵循这里的商业叙事，看看股价和发布日历，然后做一些纸上谈兵的分析。我在本文的第一部分就是这么做的。我只是担心掩盖育碧内部正在进行的非常真实和重要的斗争，而我并不担心；我不想看到一场激动人心的大型展览分散我们的注意力。本人；我个人很期待一些新的育碧游戏，比如《马里奥+拉比2》和《阿凡达》，但我们需要能够在庆祝这些事情的同时，仍然支持制作它们的人。游戏公司经常使用方便的定时游戏公告来转移对话，避免追究责任。无论是否；让我们看看这里发生了什么；不要忘记一个更好的育碧以及他们的一切；我们为今年七月而战