侏罗纪世界进化2中的科学家管理
在《侏罗纪世界进化2》中，你只需要照顾一组工作人员，那就是你的科学家。他们是无所不能的员工，负责研究、化石提取和鸡蛋孵化。
当天的玩家视频当你开始建造公园时，你应该已经雇佣了一些科学家：值得检查一下这些看看他们是否需要立即改进，或者他们是否#39；你值得留下来
每个科学家都有三个专业领域：物流、遗传学和福利。每一个都被分配了一个数值，这将决定他们在某项任务中的表现 雇佣科学家数据img url=https://static1.thegamerimages.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/JWE2-Scientist-1.jpg“/>如前所述，科学家在生成时有三个主要统计数据：
后勤-这用于建筑研究。最先进的建筑将需要几位具有高后勤统计数据的科学家共同工作。遗传学-这用于化石提取。团队中有一位遗传学专家将改善每个人的基因组你创造的恐龙的百分比，确保他们遭受更少的疾病和负面特征。福利-这主要是为了从孵化场饲养和孵化恐龙蛋。它们不仅可以减少所需的时间，而且可以确保更多的蛋能够孵化，提高恐龙的产量要雇用新员工，请前往员工中心并单击'；查看科学家#39；或者只使用“管理”菜单上的“科学家”选项卡。从那里，你将能够看到你是否有任何可用的免费员工职位；他们将在你目前的名册之下。如果您有空间，请单击添加科学家，然后您可以从申请人中进行选择
还有一些研究途径可以让你增加你可以雇佣的科学家的数量，这对于要求更高的探险、研究任务和合成恐龙至关重要；稍后将在每个关卡中遇到 你可能会发现一些科学家只是不'；我没有足够的专业知识来证明他们的工资是合理的，或者你需要摆脱他们，为其他人腾出空间。要解雇科学家，只需在“管理”选项卡中单击他们，然后按'；消防科学家' 科学家的特质是什么除了上面解释的三个属性外，每位科学家还将有一个特征分配给他们。这是对他们的统计数据或工作方式的特定修改；有些特征可能会使他们的工资降低50%，而另一些特征可能会减少完成研究任务所需的时间。
在招聘新员工时，总是值得考虑的只有他们的基本数据，但他们可以提供什么。如果有人具有很高的物流价值和减少研究时间的特点，他们将是改善公园周围建筑质量的完美人选
稍后在游戏中，你还可以训练科学家#39；基本能力，所以在招聘时，了解你，可能值得失去一个有用特质的核心属性；稍后，我们将能够改进基础知识，如物流
如何让你的科学家休息数据https://static1.thegamerimages.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/JWE2---Scientists-3.jpg“/>你雇佣的每一位员工都会在他们的个人资料下方有一个疲劳条。你分配给科学家的任何任务都会使这个疲劳条增加一个。如果这个疲劳条满了，那么员工就会不满，这意味着他们有可能开始在你的公园里横冲直撞，破坏你的展品。
要解决这个问题，一定要始终跟踪f一个科学家是多么的劳累。为自己建立一个员工中心，确保每当酒吧里开始挤满一个科学家时，你点击他们，然后休息。这需要几分钟的时间，花费大量的金钱，但归根结底，一个快乐的工作者是一个不#39；不要到处放过笼子里的恐龙
如何训练你的科学家数据https://static1.thegamerimages.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/JWE2---Medical-1.jpg“/>雇佣新科学家可能并不总是改善人员配置状况的最佳方式。有时，改进现有的可能更好。这样，你就可以通过基础设施节点的特定升级来培训你的科学家的核心统计数据。在第三列中，你会发现人员改进1&
一旦该节点完成，你就可以你可以进入“科学家”选项卡，点击你想训练的任何一位员工，然后从三项统计数据中选择你想提高的一项。科学家将获得完成任务的训练分数，因此你#39；我通常会发现这些会随着时间的推移而自然累积