快速链接选择教练职业而不是球员职业选择一个项目，而不是一支老牌球队混合老传奇和令人兴奋的前景利用深入的球员发展系统选择最喜欢的年轻球员并指导他们成为明星接受一份非正统的国家队工作；在面对最终的团队摇钱树多年的忽视之后，他的职业模式得到了EA一些急需的关注。最后，一些人努力增加职业模式的复杂性，职业模式以两到三个赛季后的重复性而闻名

相关：只有职业球员知道你可以在国际足联22中做的事情，新的球员发展策略，球探机制，以及互动功能，如采访，所有这些加起来都使它成为一种更具吸引力的体验。考虑到在球场内外创造戏剧性时刻的新机会，这里有一些快速技巧，可以最大限度地利用你在国际足联的时间；s职业模式

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这是一个简单的技巧，但它决定了你将如何玩游戏。当你第一次建立职业模式时，你会被问到你是想作为一名经理还是一名球员。这两种选择都有各自的优点。

以球员为中心的职业生涯让你深入了解成为职业球员的困难，但你无法控制更广泛的俱乐部's的行动。在主教练的职业生涯中，你需要监督从球队阵容到转会和青年队发展的一切

更好的是，作为一名主教练，你可以与球队中的每一位球员建立关系，努力打造尽可能最好的球队。这不仅对于学习每个球员在哪里表现最好至关重要，而且对于他们需要什么来保持快乐也至关重要，比如更多的比赛时间

因此，你'；我会发现自己对团队投入更多；当你试图在赢得比赛和保持一个满意的阵容之间取得平衡的时候，我们的表现很好

选择一个项目，而不是一个已建立的团队https://static1.thegamerimages.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/longfordtownfifa22.jpg“/>

选择一支大球队作为职业生涯模式是非常诱人的。大预算和明星球员确实是诱人的前景，但当困难的平衡恰到好处时，职业生涯模式是最令人满意的。赢得比赛和奖杯应该感觉像是一场胜利，而不是一种形式。相反，从转会预算更紧的低级别联赛中选择一支较小的球队可以让人感到满意开始一段更加令人满意的旅程。小型俱乐部对成功的定义更加多样化，这改变了职业模式中一些更为经典的被忽视的部分

国内杯赛就是一个很好的例子。当与更大的球队比赛时，这些球队往往失去任何重要性，因为与现有俱乐部财务相比，赢得这些球队的回报微不足道。额外的一英镑；500万英镑；银行里已经有1.8亿了？呃，想想我'；我将跳过这场足总杯对阵阿克林顿·斯坦利的比赛，谢谢

但是较小的俱乐部以杯赛为生。这是建立重要转会资金的唯一途径，这意味着杯赛跑动成为比赛中最激动人心的方面。你可能无法签下哈兰德，但领导一支需要帮助才能获得荣誉的球队，肯定会让你在职业模式上投入更多的情感

将古老的传奇与激动人心的前景融合在一起https://static1.thegamerimages.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/Collage-Maker-21-Jul-2022-0352-PM.jpg“/>

有一个好的转会政策是职业生涯模式长期成功的支柱，这意味着要考虑一下。显而易见的策略是签下25-27岁左右的最佳球员，但这永远是最昂贵的选择。这也是一个短期的解决方案。国际足联22有一个新的球员降级机制，意味着超过26岁，一个球员和39岁的球员l额定值将停止增加，增加29 it#39；我将开始下降。你会在付出的代价上有所损失，最终成为一支老化的球队

相反，一个健康的政策是将一些较老的传奇人物，因为他们的年龄而更便宜，与一些年轻的前景，将在一个赛季的收视率增长混合。有了这种混合，你'；我会在年龄较大的球员中获得短期素质，他们会为你的年轻球员争取时间来获得经验

这将延长你的球队寿命，同时也让你的俱乐部盈利，因为当你的一些潜在球员增值时，你可以卖掉他们。以这种方式进行转会将迫使你探索替代那些显而易见的球员，从而形成一种更独特的职业模式

使用深度播放器开发系统，数据img url=”https://static1.thegamerimages.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/Collage-Maker-21-Jul-2022-0404-PM.jpg“/>

国际足联22拥有迄今为止最先进的球员开发系统，它为比赛带来了一些急需的战略复杂性。赛后训练现在是球员如何从比赛中恢复并提高能力的关键。由你来指定哪些球员进行某些训练，每个人都提高不同的能力，如投篮或传球。其他方面e#39；s是模拟训练的选项，但这只会给你的玩家带来平庸的好处，因此确保你自己玩迷你游戏对于发挥它们的最佳效果至关重要

也许更重要的是球员发展计划。这些都是在后台运行的长期训练计划，以确定球员专注于升级的统计数据，它们可能会非常微妙。例如，你可以引导一名中场球员成为禁区对禁区、中场组织者或全能球员

年龄较大的玩家可以通过专门的计划来减缓他们的衰退，甚至可以选择完全改变一个玩家；但这需要更长的时间。花一些时间规划这些事情，可以让你从团队中挤出最后一点潜力

选择最喜欢的年轻球员，并指导他们成为明星https://static1.thegamerimages.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/Collage-Maker-21-Jul-2022-0416-PM.jpg“/>

让董事会高兴是职业模式平衡行动的一部分。无论你选择哪支球队，董事会将为你设定的目标之一是通过出售年轻球员来盈利。这意味着你需要建立一个青年球探网络，他们将每月提供年轻球员的报告。只有那些被吹捧为在80年代达到总体水平的人才值得关注一下。挑选一个年轻的明星来关注是个好主意。一旦与学院签约，确保立即将其纳入相关发展计划。把他们留在青训营，直到他们有足够高的整体得分来参加你的一线队是最佳选择，所以唐#39；毫不犹豫地给他们提供一份合同

现在他们'；我们在一队，这是#39；是时候让他们发挥作用了，让他们浪费在板凳上只会意味着他们失去评分。如果你经常与他们比赛，他们的整体得分会迅速提高，同时也会提升他们的转会价值。像这样集中培养一名球员，为职业模式增添了另一种活力，确保你进入董事会；的财务目标

接受非正统的国家队工作https://static1.thegamerimages.com/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/Collage-Maker-21-Jul-2022-0644-PM.jpg“/>

国际管理层真的在比赛后期增加了职业模式的趣味，因为它可能会开始感觉有点重复。世界杯或地区锦标赛的兴奋感是无与伦比的，但就像选择一支球队作为职业模式一样，选择一个更模糊的国家将为戏剧性的遭遇奠定基础。任何像法国、巴西、德国或西班牙这样的球队都会有这样的精英队伍比你在锦标赛中遇到的大多数国家都要好得多。它赢了'；虽然这不是一个骗局，但它肯定不会那么具有挑战性。相反，可以考虑在一个有一些基本素质但几乎没有机会赢得一段真正激动人心的时间的国家工作

欧洲或南美小国以及非洲球队都是不错的选择

随着你在国内管理方面的进步，国家队的工作质量会有所提高，因此在你赢得国内大赛之前，较低级别的工作将是可用的。这意味着你'；我必须尽早决定管理谁，但当你#39；我们以后会在游戏中寻找不同的东西