一年前，倡导团体A Better Ubisoft向Ubisoft管理层写了一封公开信，要求对这家法国出版商进行结构性、有意义的改革；s操作。1000名育碧现任和前任员工签署了这封信，这封信是为了声援2021 8月份的动视暴雪罢工，呼吁结束育碧和整个视频游戏行业的虐待行为

一年后，一个更好的育碧软件公司在推特上宣布，它的任何要求都没有得到满足。因此，育碧继续流失有价值的员工，其中女性比例过高

与此相关：Roll Champions是育碧在线服务的又一次失败；一年前，我们签署了致育碧管理层的公开信，呼吁采取更多行动解决滥用问题，并提出了四项关键要求；写了一个更好的育碧&引用；我们的要求都没有得到满足&引用

推特帖子的关键收获包括25%的2021信的签署者现在已经离开育碧前往其他公司。在戒烟者中，39%的人使用她/她的代词，而1%的人使用他们/他们的代词&引用；“女性仅占全球劳动力的25.4%。”；“解释了一个更好的育碧，”；这意味着，我们失去了大量不成比例的女性，她们签署了我们的公开信，呼吁采取更多行动来解决虐待问题&引用

育碧从2020年夏天开始受到一桩又一桩丑闻的冲击。在有报道指控他们骚扰、攻击或虐待后，多名高管离开了公司，首席执行官Yves Guillemot宣布了对育碧的更改；s的招聘实践，以更好地提高公司的多样性

然而，员工后来报告育碧没有变化；s有毒的工作文化。创建了一个更好的育碧是为了支持那些写了一封公开信要求育碧高管采取行动的员工。今天再次重申了他们从2021开始的关键要求；s推特线程

未能满足这些要求可能对育碧造成了很大的损害；s的底线。随着员工的离开，游戏被取消或推迟，育碧留下了巨大的漏洞；s发布时间表