多益网络自降月薪的员工：实际人均提高年薪10万
在11月11日晚，深陷“自愿减薪风暴”的Doe发布了一项新的公告，称Doe的月薪为10%，实际人均工资提高了10万。
公告称，因为多益网络2020年例如年增长较大，超过行业平均水平，所以决定拿出比较大的奖金希望发给对公司忠实新人、热爱公司、积极贡献的员工，而不想发给那些对公司敌视、不信任的员工。
所以采取了“自愿降低月薪”活动，表面看起来吃亏，允许大家自愿参加，实际不让这些好员工吃亏，给予应有的回报。
网络还解释说，月薪减少10%是从明年开始的，今年大幅增长的年终奖金是今年。 包括月薪减少10%，这些员工明年的年薪总额不会低于今年的年薪总额，只会更高。
不久前，知道之前的截图引发网友热议，截图对话显示“今年公司利润不错，利润大幅增长。 公司决定允许员工自愿申请每月减薪10%的“减薪”，“减薪”的意思是：月薪本年度调整不提高，年度调整结束后，明年每月减薪10%”。
11月7日，Doe网络发布了关于自愿减薪的通知：
1.自愿减薪是员工的合法权利；
2.名员工杨一庭在中国农业银行担任“客户经理”，每月7000多$，他曾写过一封信，希望在五年内年薪50万。 由于四个多月四个多月了，受到上司的批评，我希望他改善态度，他有怨恨，事实是，脱离背景，扭曲福利，减少10%的年薪和增加年度奖金，未经授权和非法释放公司的内部待遇调整有关的商业秘密，在他辞职后。
有3.100%的老员工和高管申请自愿减薪，他们普遍感到高兴和满意。 93%的合格员工参加了此次活动。
4.疫情的特殊情况下，自愿减薪是分担疫情的一个很好的模式。 更重要的是，减少月工资，但提高年度奖金和提高实际年薪总额应该受到赞扬。
大众被断章取义的个别员工和少数媒体误导攻击，这些人才是祸害社会的人。
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