动视正在请求法院驳回加州DFEH骚扰诉讼
动视暴雪（Activision Blizzard）已提出动议，驳回去年夏天发布的加州公平就业和住房部（California Department of Fair Employment and Housing）诉讼。那起诉讼指控动视暴雪有一个&ldquo；“兄弟会男孩工作场所文化”；那里的女性经常受到骚扰和歧视。该诉讼还描述了一名女性在受到男上司数月骚扰后自杀的指控事件
根据VentureBeat获得的法庭文件，动视暴雪声称DFEH没有；t在调查过程中没有遵守自己的规则，在发起诉讼之前没有充分调查针对Activision的索赔，在寻求法院命令的补救措施之前也拒绝与Activision公司进行调解
《今日玩家视频》（THE Gamer VIDEO OF THE DAY）相关：微软需要在动视暴雪（Activision Blizzard）收购中把员工放在首位；我们正在着手撤销DFEH；“因为该机构违反了自己的规则，行为不诚实，并削弱了其提起诉讼的权力，所以该机构提出了申诉。”；动视暴雪的发言人告诉VentureBeat&引用；就在几天前，我们加入了EEOC，反对DFEH第六次试图破坏与EEOC达成的联邦和解，该和解已经在帮助Activision建立一个更好、更包容的工作场所，并为现任和前任员工提供救济和关闭&引用平等就业机会委员会（EEOC）就类似指控起诉动视暴雪，但与《使命召唤》出版商达成和解，而不是进行旷日持久的法庭斗争。和解协议于3月份最终敲定，金额为1800万美元，不到动视暴雪去年收入的1%。动视暴雪不承认在和解条款下有任何不当行为，从1800万美元基金中提取的员工被禁止在未来的任何诉讼中寻求赔偿
DFEH试图阻止和解，称其阻碍了自己的调查，并压制了计划在审判中使用的证据。Activision；美国的解雇文件指出，DFEH和EEOC最初在调查中进行了合作，DFEH侧重于性别歧视，EEOC侧重于工作场所的骚扰和报复。然而，DFEH后来扩大了调查范围，将EEOC包括在内；动视暴雪表示，此举违反了法律道德
动视暴雪还指责DFEH向媒体泄露调查内容，损害了其声誉。解雇指控DFEH前首席法律顾问珍妮特·维珀（Janette Wipper）向《华尔街日报》发表了这篇爆炸性报道，并指控DFEH董事凯文·基什（Kevin Kish）向《华盛顿邮报》发表了讲话
DFEH表示将在其反文件中回应这些指控